Kathrin M. Möslein

Kathrin M. Möslein (* 4. Mai 1966 in Mittelfranken) ist eine deutsche Wirtschaftswissenschaftlerin und Hochschullehrerin[1] mit dem Forschungsschwerpunkt Innovation und Führung.[2]

Leben

Kathrin M. Möslein studierte Informatik mit Nebenfach Wirtschaftswissenschaften an der Technischen Universität München (TU München), der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) und der Eidgenössischen Technischen Hochschule Zürich. Das Studium schloss sie 1993 als Diplom-Informatikerin an der TU München ab; dort wurde sie 1999 promoviert. 2004 folgten Habilitation und venia legendi für Betriebswirtschaftslehre an der TU München.[3] Von 2003 bis 2005 wirkte Kathrin M. Möslein als Associate Director am Aufbau des Advanced Institute of Management Research (AIM) an der London Business School mit.[4] 2005 folgte die Übernahme des Lehrstuhls für Strategisches Management und Organisation an der Handelshochschule Leipzig (HHL), 2006 die Gründung des Center for Leading Innovation & Cooperation (CLIC) an der Handelshochschule Leipzig. Seit 2007 ist Kathrin M. Möslein Inhaberin des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere industrielle Informationssysteme mit Schwerpunkt Innovation und Wertschöpfung, an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Seit 2008 hat sie zudem eine Forschungsprofessur an der Handelshochschule Leipzig inne und wirkt weiterhin als Akademische Direktorin des Center for Leading Innovation & Cooperation (CLIC).

Tätigkeitsfelder

Die Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte von Kathrin M. Möslein liegen in den Bereichen der strategischen Innovation, Kooperation und Führung sowie ihrer IT-Unterstützung im Unternehmen. Lehrveranstaltungen behandeln Fragen der interaktiven Wertschöpfung, des Innovationsdesigns sowie der Entwicklung und Umsetzung von Innovationsstrategien und Führungssystemen. Ferner war Kathrin M. Möslein Vize-/Präsidentin der European Academy of Management (EURAM). Stand 2023 ist sie auch die "Vizepräsidentin Outreach" ihrer mittelfränkischen Universität.

Schriften (Auswahl)
  • K. M. Möslein: Organisation und Visualisierung. Dissertationsschrift. Technische Universität München, München 1999.
  • R. Reichwald, K. M. Möslein, H. Sachenbacher, H. Englberger: Telekooperation: Verteilte Arbeits- und Organisationsformen. 2., neubearb. Auflage. Springer, Berlin/ Heidelberg/ New York 2000.
  • K. M. Möslein: Bilder in Organisationen: Wandel, Wissen und Visualisierung. Gabler-DUV, Wiesbaden 2000.
  • K. M. Möslein: Die Generierung von Managementwissen im Spannungsfeld von Unternehmen und Markt. Habilitationsschrift. Technische Universität München, 2004.
  • K. M. Möslein: Der Markt für Managementwissen: Wissensgenerierung im Zusammenspiel von Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftspraxis. Gabler-DUV, Wiesbaden 2005, ISBN 3-8244-8341-6.
  • K. M. Möslein, E. E. Matthaei: Strategies for innovators: HHL Open School Case Book. Gabler Verlag, Wiesbaden 2009, ISBN 978-3-8349-0761-5.
  • A. S. Huff, K. M. Möslein, R. Reichwald (Hrsg.): Leading Open Innovation. The MIT Press, Cambridge 2013.
  • A. Fritzsche, J. M. Jonas, A. Roth, K. M. Möslein (Hrsg.): Innovating in the Open Lab. The new potential for interactive value creation across organizational boundaries. DeGruyter, Berlin 2020.

Einzelnachweise
  1. Außerplanmäßige Professoren: Handelshochschule Leipzig (HHL) würdigt Möslein und Reichwald. Abgerufen am 24. Juli 2017.
  2. Viola Schenz: Uns fragt ja niemand! In: sueddeutsche.de. 5. Juni 2011, ISSN 0174-4917 (sueddeutsche.de [abgerufen am 16. Oktober 2017]).
  3. Lebenslauf. (Nicht mehr online verfügbar.) Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg, ehemals im Original; abgerufen am 24. Juli 2017.@1@2Vorlage:Toter Link/www.fau.de (Seite nicht mehr abrufbar, Suche in Webarchiven)
  4. Prof. Dr. Kathrin M. Möslein. Abgerufen am 24. Juli 2017 (englisch).
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